Утверждено приказом директора 

ГБОУ СО «Харловская школа-интернат»

ОТ ,/оС   Щ

^ г.  №   г ^ - о д

Дорожная карта (план  мероприятий)

ГБОУ СО «Харловская  школа-интернат»  по реализации

 

Положения о системе наставничества педагогических работников  в образовательной организации

№

Н аименование этапа

Содержание деятельности и  план мероприятий

Сроки

1.

Подготовка условий для

 

реализации системы

 

наставничества

Подготовка и принятие локальных нормативных правовых актов

 

образовательной организации:

-  Приказ «Об утверждении положения о системе наставничества 

педагогических работников в образовательной организации»;

-  Положение о системе наставничества педагогических работников в 

образовательной организации,

-  Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о 

системе наставничества педагогических работников в 
образовательной организации).

-  приказ(ы) о закреплении наставнических пар/групп с письменного 

согласия их участников на возложение на них дополнительных 
обязанностей, связанных с наставнической деятельностью.

-  подготовка персонализированных программ 

наставничества -  при наличии в организации наставляемых.

Март-апрель 2022

2.

Формирование

банка

наставляемых

1) Сбор информации о профессиональных запросах педагогов.

2) Формирование банка данных наставляемых, обеспечение 

согласий на сбор и обработку персональных данных.

апрель-июнь
2022г.

(далее ежегодно)

3.

Формирование
банка

наставников

1) Проведение анкетирования среди потенциальных наставников в 

образовательной организации, желающих принять участие в 
персонализированных программах наставничества.

2) Формирование банка данных наставников, обеспечение согласий на 
сбор и обработку персональных данных.

Апрель 2022г

4.

Отбор и обучение

1)

 Анализ банка наставников и выбор подходящих 

для 

конкретной

 персонализированной программы 

наставничества педагога/группы педагогов.

2) Обучение наставников для работы с наставляемыми:
- подготовка методических материалов для сопровождения 

наставнической деятельности;
- проведение консультаций, организация обмена опытом среди 
наставников -  «установочные сессии» наставников.

1  полугодие 2022г

5.

Организация и

 

осуществление работы

 

наставнических

 

пар/групп

Формирование наставнических пар/групп.
Разработка персонализированных программ наставничества для каждой 

пары/группы.

3) Организация психолого-педагогической поддержки сопровождения 

наставляемых, не сформировавших пару или группу (при необходимости), 
продолжение поиска наставника/наставников.

Июнь- август 2022 

апрель- август 2022 

Май, август 2022

6.

Завершение

 

персонализированных

 

программ  наставничества

1) 

Проведение 

мониторинга 

качества 

реализации 

персонализированных программ наставничества (анкетирование);

2)  Проведение школьного семинара.
3)  Проведение  итогового  мероприятия  (семинара,  педсовета)  по 

выявлению 

лучших 

практик 

наставничества; 

пополнение 

методической копилки педагогических практик наставничества.

Май 2022 
(далее ежегодно) 
Март 2022

7.

Информационная

 

поддержка системы

 

наставничества

Освещение  мероприятий  Дорожной  карты 

осуществляется  на  всех 

этапах на сайте образовательной организации и социальных сетях