ГБОУ СО «Харловская школа-интернат»

Приказ

х.

№ Й -од

Об утверждении Положения о порядке информирования работодателя о ставшей

известной работнику информации о случаях совершения коррупционных

правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными

лицами и порядке рассмотрения таких сообщений

Руководствуясь

Ф едеральным

законом

от

26.12.2008

273-Ф3

"О

противодействии

коррупции",

целях

организации

работы

по

профилактике

коррупционных и иных правонаруш ений в образовательном учреж дении ГБО У СО

«Харловская ш кола-интернат»

приказываю:

1. Утвердить Полож ение о порядке информирования работодателя о ставшей известной

работнику информации о случаях совершения коррупционных правонаруш ений другими

работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядке рассмотрения

таких сообщений согласно приложению.

Всем работникам образовательного учреждения соблюдать в своей деятельности

порядок информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о

случаях

совершения

коррупционных

правонаруш ений

другими

работниками,

контрагентами организации или иными лицами.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

л/

Директор образовательного учреждения

Ю.Г ЛО жако в а

П риложение к приказу от

с?£

2020 № ^ 3 -од

Положение о порядке информирования работодателя о ставшей известной

работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений

другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядке

рассмотрения таких сообщений

1. Общие положения

1.1. Настоящее Полож ение о порядке информирования работодателя о ставшей

известной

работнику

информации

случаях

совершения

коррупционных

правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами

и порядке рассмотрения таких сообщений (далее - Положение) устанавливает способ

информирования

работниками

работодателя

ставшей

известной

работнику

информации

случаях

совершения

коррупционных

правонаруш ений

другими

работниками, контрагентами или иными лицами в ГБ О У СО «Харловская школа-

интернат».

1.2. Положение распространяется на всех работников образовательного учреждения.

1.3. 'Термины и определения:

Коррупция - злоупотребление служебным положением* дача взятки, получение взятки,

злоупотребление

полномочиями,

коммерческий

подкуп

либо

иное

незаконное

использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным

интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей,

иного имущества или услуг имущественного характера, иных им ущ ественных прав для

себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой вы годы указанному

лицу другими физическими лицами.

Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной

власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов

местного

самоуправления,

институтов

гражданского

общества,

организаций

физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последую щ ему

устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б)

по

выявлению,

предупреждению ,

пресечению, раскры тию

и расследованию

коррупционных правонаруш ений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционны х правонарушений.

Предупреждение коррупции - деятельность организации, направленная на введение

элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур.

регламентированных

внутренними

нормативными

документами,

обеспечивающих

недопущение коррупционных правонарушений.

Организация - ю ридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-

правовой формы и отраслевой принадлежности.

Контрагент - лю бое российское или иностранное ю ридическое или физическое лицо, с

которым организация вступает в договорные отпои гения, за исключением трудовых

отношений.

Взятка - получение должностны м лицом, иностранным долж ностны м лицом либо

должностным

лицом

публичной международной организации лично или

через

посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания

ему услуг имущ ественного характера, предоставления иных им ущ ественных прав за

совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц,

если такие действия (бездействие) входят в служ ебные полномочия должностного лица

либо если оно в силу должностного положения м ож ет способствовать таким действиям

(бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп - незаконные передача лицу, вы полняю щ ем у управленческие

функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества,

оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных

прав за совершение действий (бездействие) в интересах даю щ его в связи с занимаемым

этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской

Комплаенс

обеспечение

соответствия

деятельности

организации требованиям,

налагаемым на нее российским и зарубежным законодательством, иными обязательными

для исполнения регулирую щ ими документами, а также создание в организации

механизмов анализа, выявления и оценки рисков коррупционно опасных сфер

деятельности и обеспечение комплексной защ иты организации,

2. Порядок информирования работниками работодателя о ставшей известной работнику

информации о случаях совершения коррупционных нарушений другими работниками,

контрагентами или иными лицами

2.1. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам, в связи с

исполнением должностны х обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения

их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом

работодателя.

2.2. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске,' вне рабочего места он

обязан уведомить работодателя незамедлительно с м омента прибытия к месту работы.

2.3. У ведомление работодателя о факте обращения к иным работникам, в связи с

исполнением долж ностны х обязанностей, контрагентам, иным лицам в целях склонения

их

соверш ению

коррупционных

правонаруш ений

(далее

уведомление)

осуществляется в письменной форме на имя директора образовательного учреждения

согласно перечню сведений, содержащихся в уведом лении по форме согласно

приложению N 1 к настоящему .Положению, заверяется личной подписью работника с

указанием даты заполнения уведомления и передается (направляется через организации

федеральной почтовой связи) работником в образовательное учреждение.

2.4. В уведомлении указываются следую щ ие сведения:

Г) фамилию, имя. отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего

уведомление:

описание обстоятельств, при которых стало известно о факте обращения к иным

работникам, в связи с исполнением должностных обязанностей, контрагентам, иным

лицам в целях склонения их к совершению коррупционных правонаруш ений (дата,

место, время, другие условия);

3) все известные сведения о физическом (ю ридическом) лице, склоняющем к

ко рр у п ц и о н и ом у право нар у ш ен и ю ;

4) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонаруш ению , а также

информация

об

отказе

(согласии)

принять

предлож ение

лица

совершении

к о р р у п ц и о н

[ о го п р а.в о и а р у ш е и и я .

К уведомлению работником могут прилагаться дополнительны е материалы.

2.5. В день подачи уведомление регистрируется специалистом отдела в журнале о

фактах совершения коррупционных правонаруш ений (далее - журнал), который ведется

по форме согласно прилож ению N 2 к настоящему Положению.

Ж урнал долж ен быть прош ит и пронумерован, а также заверен оттиском печати.

Обязанность по ведению журнала в образовательном учреждении возлагается на

ответственного за реализацию антикоррупционной политики.

2.6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем.

2.7. И с п р и н и м а ю т с я к рассмотрен и ю а н о н и м н ь

е у в е д о м лен я я .

2.8. Организация проверки сведений, содержащихся в поступившем уведомлении,

осуществляется специально созданной Комиссией.

3. Заключительные положения

3.1. Работодателем, представителем работодателя принимаю тся меры по защите

работника организации: уведомившего работодателя (представителя работодателя),

органы прокуратуры или другие государственные органы о совершении коррупционного

правонарушения, предотвращ аю щ ие

его

неправомерное увольнение, перевод на

нижестоящую должность, лиш ение или снижение размера выплат стимулирующего

характера, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в

период рассмотрения представленного работником организации уведомления.

П рилож ение N I

к П олож ению

о порядке ин формирования

работод ателя о ставшей

известной работнику ин ф ормации

о случаях совершения

корруп цион ны х правонаруш ений

други м и работниками,

контрагентами организации

или иными лицами

Директору

ГБО У СО «Х арловская школа-интернат»

(Ф.И.О., д олж ности место

ж и тел ьст ва и телефон)

У В Е Д О М Л Е Н И Е (форма)

о сообщ ении случая корруп цион ного правонаруш ения

Сообщаю , ч т о ___ __ ______________________ __ ____________ ___________ __ ____

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случае соверш ен н ого коррупционного

правонаруш ения)

(дата, место, время, другие условия)

(все известные сведения о ф изическом (ю ри ди ческом ) лице, с о в ер ш и в ш и м корруп цион ное

нарушен ие)

_____________ 20___ г.

_________________ __________________ ________ ____

( п о д п и с ь )

( р а с ш и ф р о в к а п о д п и с и )

П рилож ен ие N 2

к П олож ени ю

о порядке информирования

работодателя о ставшей

известной работнику информации

о случаях соверш ения

к о р р у п ц и о н н ы х правонаруш ений

д р у ги м и работниками,

контрагентами организации

или иными лицами

Ж У Р Н А Л (форма) регистрации уведомлений о фактах совершения коррупционных

правонарушений

Номер, дата

\ недомлсии

Скедения о работнике

Краткое

содерж ание

уведомления

Фамия ия,

имя.

отчество

лица,

принявше

го

•'

М С д О Д

) >

1С

[

ие

Фамилия

. имя.

отчество

Документ,

удостоверяю щ и

й личность.

иаспорг

t раждпплпа

Российской

Федерации

З ам етаем а

ДОЛЖ НОСТЬ

Контактны

й номер

телефона